Unterstützung bei beruflicher Orientierung, Neuentscheidungen und Entwicklung

Es gibt Phasen im Berufsleben, in denen sich etwas verschiebt.
Vielleicht fühlt sich die aktuelle Tätigkeit nicht mehr stimmig an.
Oder es entsteht das Gefühl, dass das, was du tust, nicht (mehr) zu dir passt. Manchmal zeigt sich das leise – als Unzufriedenheit oder innere Unruhe.
Manchmal deutlicher – durch Überforderung, Erschöpfung oder den Wunsch nach Veränderung. Und gleichzeitig ist oft noch unklar, wie der nächste Schritt aussehen kann.
Genau hier setzt meine Arbeit an.

Meine Arbeit verbindet strukturierte Klärung mit einem ganzheitlichen Blick auf dich und deine berufliche Situation.
Grundlage ist mein Modell der 5 Ebenen erfolgreichen Lernens und Entwickelns.
1. Kommunikation
Gedanken, Themen und berufliche Fragestellungen werden so greifbar, dass Klarheit entstehen kann.
2. Vertrauen
Ein sicherer Rahmen ermöglicht es, sich ehrlich mit der eigenen Situation auseinanderzusetzen.
3. Motivation
Motivation entwickelt sich dort, wo ein persönlicher Bezug entsteht und Entwicklung als sinnvoll erlebt wird.
4. Klarheit
Klarheit hilft, Entscheidungen zu treffen und den nächsten Schritt sichtbar zu machen.
5. Struktur & Umsetzung
Hier entstehen konkrete Ansätze, die sich im beruflichen Alltag umsetzen lassen.

In der Praxis zeigt sich:
Diese Ebenen sind immer vorhanden – sie sind jedoch nicht immer gleich gut zugänglich oder ausreichend gestärkt.
Und sie wirken immer zusammen.
Wenn einzelne Ebenen weniger berücksichtigt werden, kann das die Wirkung beeinflussen.
Deshalb betrachten wir deine Situation nicht isoliert, sondern im Zusammenhang.
Gemeinsam entsteht ein Bild davon, was für dich beruflich wirklich wichtig ist.
Und genau dort setzen wir an – Schritt für Schritt, in deinem Tempo.
Meine Arbeitsweise ist individuell und prozessorientiert.
Es gibt keinen festen Ablauf – sondern einen Weg, der sich entwickelt.

Ich arbeite auf Grundlage einer systemischen Sichtweise.
Das bedeutet:
Deine berufliche Situation wird nicht isoliert betrachtet,
sondern im Zusammenhang mit deinem Umfeld, deinen Erfahrungen und deinen bisherigen Entscheidungen. Veränderung entsteht nicht durch Druck,
sondern durch neue Perspektiven und passende Zugänge. Je nach Situation fließen unterschiedliche Methoden ein:
Gespräch und Reflexion
strukturierende und klärende Übungen
praxisnahe Impulse
auf Wunsch ergänzende Ansätze wie Biofeedback oder tiergestützte Elemente
Nicht die Methode steht im Mittelpunkt,
sondern das, was für dich in diesem Moment hilfreich ist.

Berufliche Themen sind oft eng mit persönlichen Themen verbunden.
Erwartungen von außen
eigene Ansprüche
Unsicherheit oder Zweifel
fehlende Orientierung
Diese Aspekte sind kein Problem,
sondern Hinweise darauf, dass etwas genauer angeschaut werden darf.


Auch äußere Faktoren wirken mit hinein:
Arbeitsumfeld
Anforderungen im Job
Veränderungen im Unternehmen
gesellschaftliche Entwicklungen
All das beeinflusst, wie klar oder unklar sich der eigene berufliche Weg anfühlt.


Deshalb geht es in meiner Arbeit nicht nur um „den nächsten Job“,
sondern auch darum, wieder Zugang zu bekommen zu: eigener Orientierung
innerer Stabilität
Selbstwirksamkeit
Entscheidungsfähigkeit
und Vertrauen in den eigenen Weg
Denn Veränderung entsteht dort, wo wieder spürbar wird: „Ich kann meinen Weg gestalten.“

Die Zusammenarbeit kann unterschiedlich gestaltet werden:
vor Ort (Präsenz)
online
oder kombiniert
Gerade im ländlichen Raum entsteht dadurch eine Form der Begleitung,
die sich gut in den Alltag integrieren lässt.

Zwischen den Terminen zeigen sich oft die entscheidenden Schritte.
Deshalb können – je nach Bedarf – Impulse oder kleine Aufgaben entstehen,
die dich im Alltag unterstützen. Im Vordergrund steht dabei immer Orientierung – nicht zusätzlicher Druck.

Ein erstes Kennenlernen (ca. 15 Minuten, telefonisch) ist kostenlos und unverbindlich.
So kann in Ruhe geschaut werden, ob und wie eine Zusammenarbeit passend ist.

Ein Einstieg ist jederzeit auch über einen einzelnen Termin möglich –
zur Klärung eines konkreten Anliegens oder als erstes Kennenlernen. Eine Einheit umfasst 45 Minuten.
Das Honorar beträgt hierfür 49 €. Ein Einzeltermin kann gleichzeitig als Orientierung dienen,
um im Anschluss zu entscheiden, ob eine weiterführende Begleitung sinnvoll ist.
Bei einer anschließenden Paketbuchung wird dieser Termin angerechnet.

Gerade bei beruflicher Neuorientierung ist ein Prozess über mehrere Einheiten hinweg oft sinnvoll.
Für einen ersten Rahmen bietet sich eine Zusammenarbeit über 6 Einheiten an.
Diese umfassen jeweils 45 Minuten und liegen insgesamt bei einem Honorar von 285 €. Für eine vertiefte Begleitung über einen längeren Zeitraum wird häufig eine Zusammenarbeit über 12 Einheiten gewählt.
Hier liegt das Gesamthonorar bei 552 €. Die Einheiten können flexibel gestaltet und auch kombiniert werden
(z. B. als 90-minütige Termine).

Die Termine werden individuell vereinbart und orientieren sich an deinem Bedarf.
Weitere Informationen zu Ablauf, Terminregelungen und Rahmenbedingungen sind in den AGB bzw. Buchungsbedingungen zu finden.

Das ist völlig in Ordnung.
Im Gespräch lässt sich meist schnell klären,
was aktuell hilfreich sein kann.